Il nostro metodo passo dopo passo
Il percorso si basa su un processo chiaro e strutturato progettato per favorire la consapevolezza e l’azione consapevole. Dall’ascolto delle tue esigenze alla definizione degli obiettivi, ogni fase punta a rendere semplici anche i passaggi più complessi. Il metodo combina strumenti pratici e tecniche mirate che aiutano a visualizzare rapidamente i risultati e adattare la strategia in base alle evoluzioni personali. Attraverso incontri regolari, feedback costruttivi e la revisione costante del piano d’azione, lavoriamo insieme per creare una struttura efficace che supporta il tuo sviluppo personale senza mai perdere di vista la tua unicità.
Il nostro team
Persone competenti e appassionate
Martina Ferrari
Coach motivazionale
Laurea magistrale in Psicologia Università di Milano
Gestione del cambiamento
Human Mind Lab
Martina supporta le persone nella definizione degli obiettivi con un approccio empatico e strumenti pratici personalizzati.
Luca Greco
Facilitatore dei processi
Laurea in Scienze Sociali Università di Bologna
Dinamiche relazionali
Coaching Net
Luca aiuta clienti e team a trovare strategie efficaci in modo pratico e rapido, gestendo ogni fase del processo con attenzione.
Alessia Conti
Responsabile sviluppo
Laurea magistrale in Management Università di Torino
Innovazione personale
GrowUp Group
Alessia cura la revisione degli strumenti di lavoro e propone soluzioni aggiornate per migliorare l’efficacia dei percorsi.
Giovanni Romano
Mentor operativo
Laurea in Pedagogia Università di Firenze
Sviluppo delle attitudini
Start Coaching
Giovanni accompagna i clienti nelle decisioni più importanti, fornendo indicazioni chiare e concrete per superare gli ostacoli.
Il processo in cinque fasi
Ogni fase è pensata per offrire chiarezza, continuità e risultati concreti nel tempo, rispettando i tempi e le necessità personali.
Ascolto e raccolta aspettative iniziali
Dialoghiamo apertamente per comprendere esigenze, obiettivi nascosti e motivazioni profonde.
Obiettivo principale
Identificare i bisogni principali e fare chiarezza sugli obiettivi da raggiungere.
Cosa facciamo
Attraverso colloqui strutturati, domande mirate e un clima di fiducia, raccogliamo informazioni necessarie per preparare un piano d’azione personalizzato.
Come lavoriamo
Utilizziamo tecniche di ascolto attivo e strumenti di raccolta dati per favorire la consapevolezza e porre basi solide per il percorso.
Strumenti pratici
Schede di valutazione, questionari, diario delle priorità.
Risultati attesi
Mappa delle aspettative e sintesi obiettivi.
Definizione e validazione obiettivi
Trasformiamo le necessità in traguardi concreti, valutando tempi, risorse e realismo.
Obiettivo principale
Stabilire obiettivi chiari, misurabili e motivanti.
Cosa facciamo
Lavoriamo fianco a fianco per scomporre gli obiettivi in tappe accessibili, verificando la coerenza con le priorità personali.
Come lavoriamo
Analizziamo insieme i desideri, revisioniamo costantemente le aspettative e assegniamo priorità con strumenti validati.
Strumenti pratici
Checklist obiettivi, tabella progressi, confronto diretto.
Risultati attesi
Lista obiettivi chiari e validati.
Ideazione del piano d’azione su misura
Costruiamo insieme strategie pratiche per gestire ogni fase senza disperdere energie.
Obiettivo principale
Elaborare un piano praticabile con passaggi progressivi.
Cosa facciamo
Progettiamo soluzioni personalizzate, tenendo conto di limiti, punti di forza e possibili ostacoli, con revisione periodica delle attività.
Come lavoriamo
Proponiamo strumenti organizzativi, metodi di monitoraggio e routine adattive, assicurando verifica dei progressi.
Strumenti pratici
Agenda personalizzata, strumenti digitali, monitoraggio settimanale.
Risultati attesi
Piano d’azione dettagliato e condiviso.
Accompagnamento e feedback costante
Forniamo sostegno continuo, valutando insieme ogni progresso e riorientando la rotta quando serve.
Obiettivo principale
Mantenere l’allineamento agli obiettivi prefissati e motivare il cliente.
Cosa facciamo
Incontri periodici, feedback puntuale su risultati raggiunti e valutazione delle difficoltà. Si lavora su eventuali modifiche al piano.
Come lavoriamo
Sessioni dinamiche, ascolto attivo e strumenti motivazionali, per valorizzare ogni traguardo e ricalibrare le priorità.
Strumenti pratici
Report personalizzati, questionari motivazionali, sessioni follow-up.
Risultati attesi
Riepilogo progressi e nuove strategie se necessario.
Confronto del nostro approccio
| Caratteristiche | Approccio guidato | Percorso standard | Soluzione autonoma |
|---|---|---|---|
| Personalizzazione di ogni fase | ✔️ | Limitata | Assente |
| Supporto diretto e continuo | ✔️ | Saltuario | Non previsto |
| Monitoraggio e verifica traguardi | ✔️ | Parziale | Non presente |
| Adattabilità delle strategie | ✔️ | Limitata | Non prevista |
| Strumenti e materiali esclusivi | ✔️ | Standard | Non inclusi |